Stichting Kinetisch Noord (SKN) wil dat de NDSM LOODS een veilige ruimte is, vrij van enige vorm van structurele onderdrukking, waaronder racisme, seksisme, validisme, homo, trans- en xenofobie en leeftijd gerelateerde discriminatie. Een veilige werkomgeving voor iedereen die werkzaam is bij SKN en een ruimte huurt in de loods. Dit vraagt een gezamenlijke en continue inspanning en we vragen iedereen — ook van bezoekers aan de loods — dit doel actief te ondersteunen. We verwachten dat iedereen zich in de omgang met alle anderen in de NDSM LOODS, collegiaal en respectvol gedraagt en ongewenste omgangsvormen vermijdt, ongeacht of tussen hen hiërarchische verschillen bestaan in functie of positie. Verder verwachten wij dat allen die zich in de loods bevinden alert zijn op ongewenst gedrag tussen andere personen in de loods en (proportionele) actie ondernemen bij vermoedens.

Lees hier mee over in onze ‘Gedragscode en Protocol sociale veiligheid.pdf’.

Dit betekent onder meer:

•  de NDSM LOODS is een inclusieve ruimte;
•  iedereen werkzaam en betrokken bij SKN en de NDSM LOODS behandelt elkaar met respect;
• meningen mogen verschillen;
• discussies worden in dialoog opgelost;
• probeer iemands beweegredenen te achterhalen en je te verplaatsen in andermans standpunt;
• fysiek en verbaal geweld worden niet getolereerd.